Store bededag bliver afskaffet som helligdag, og det kan meget vel få betydning for dig som arbejdsgiver. Medarbejdere med fast månedsløn, der får forøget deres arbejdstid som følge af denne lovændring, skal nemlig kompenseres med et særligt løntillæg. Har du timelønnede medarbejdere, der plejer at arbejde på denne helligdag, kan de nye regler også have betydning for, hvordan de fremadrettet skal aflønnes for arbejde på denne dag.
På morgenmødet gennemgår vi blandt andet følgende:
-
Hvornår reglerne får virkning fra
-
Hvad der kommer til at gælde for medarbejdere med fast månedsløn
-
Hvad der kommer til at gælde for timelønnede medarbejdere
-
Løntillæg for medarbejdere på barsel
-
Hvad gør du med udbetaling af løntillægget, når en medarbejder fratræder
Deltag på vores online morgenmøde og få et indblik i, hvad vi lige nu ved om konsekvenserne af afskaffelse af store bededag som hellidag.
Hvem er mødet interessant for?
Mødet henvender sig til dig, der ønsker et her og nu billede af, hvilke konsekvenser afskaffelsen af store bededag som helligdag får for aflønningen af virksomhedens medarbejdere.
Når du tilmelder dig, accepterer du, at Visma DataLøn og ProLøn A/S behandler dine personoplysninger i forbindelse med din tilmelding.
Visma DataLøn og ProLøn A/S er dataansvarlig for behandling af følgende personoplysninger, når du tilmelder dig vores kurser:
- Dit navn, e-mail og telefonnummer
- Hvilken virksomhed du arbejder i (virksomhedsnavn og CVR-nummer)
Vi behandler disse oplysninger for at administrere din deltagelse på kurset.
Tilmelder du dig et webinar, gør vi dig opmærksom på, at du skal indtaste dit navn for at kunne deltage. Det betyder, at andre deltagere i nogle tilfælde vil kunne se dit navn.
Du kan læse meget mere om Visma DataLøn og ProLøns behandling af personoplysninger her.
Bemærk, at alle priser er uden moms. Husk, at kurser er fradragsberettiget.