I dette kursus dykker vi ned i de juridiske aspekter af incitamentsordninger, der ofte betegnes som resultat-, provisions-, bonus- eller præstationsløn. Uanset betegnelsen er formålet for virksomheden det samme: at skabe motivation og opnå specifikke mål som øget performance, effektivitet, loyalitet eller fastholdelse af medarbejdere.

Kurset giver en grundlæggende forståelse for de juridiske krav og faldgruber, der er forbundet med incitamentsordninger. Vi fokuserer på, hvordan ansættelsesbevisloven dikterer oplysningspligten, hvordan ferieloven skal anvendes korrekt i forhold til disse ordninger, og hvordan man håndterer provision og bonus under medarbejderes fravær (sygdom, orlov) samt ved fratrædelse.

Bemærk, at kurset fokuserer på de generelle juridiske aspekter, og ikke på specifikke provisions- eller bonusaftaler, eller hvordan de udformes.

Kurset henvender sig til HR-medarbejdere, ledere, virksomhedsejere, lønbogholdere, økonomimedarbejdere og alle andre med behov for viden om de juridiske aspekter af incitamentsordninger.

Når du tilmelder dig, accepterer du, at Visma DataLøn A/S behandler dine personoplysninger i forbindelse med din tilmelding.Visma DataLøn A/S er dataansvarlig for behandling af følgende personoplysninger, når du tilmelder dig vores kurser:
Dit navn, e-mail og telefonnummer
Hvilken virksomhed du arbejder i (virksomhedsnavn og CVR-nummer)
Vi behandler disse oplysninger for at administrere din deltagelse på kurset.Tilmelder du dig et webinar, gør vi dig opmærksom på, at du skal indtaste dit navn for at kunne deltage. Det betyder, at andre deltagere i nogle tilfælde vil kunne se dit navn. Du kan læse meget mere om Visma DataLøns behandling af personoplysninger her.