Bliv klogere på elever og lærlinge
Bliv klogere på elever og lærlinge
Har I elever eller lærlinge ansat i virksomheden - eller overvejer I at få det? Så er dette kursus noget for dig, der skal stå for det praktiske. Der er nemlig en stor forskel på at have elever og lærlinge i virksomheden, i forhold til almindelige lønmodtagere. Det gælder både de juridiske rammer og den praktiske del. For elever og lærlinge gælder der nemlig mange særregler som I skal have styr på, og disse regler er ikke altid nemme at gennemskue.
På kun 3 timer bliver du klogere på de komplekse regler om elever og lærlinge, og vores jurister gennemgår både lovgivning samt eksempler på vilkår fra et par udvalgte kollektive overenskomster. Samtidig hjælper vores undervisere dig med at få styr på den praktiske håndtering af elever og lærlinge i DataLøn.
Det lærer du på kurset
På kurset bliver du introduceret til de komplekse regler om elever og lærlinge, hvor vi gennemgår den lovgivning der gælder på området. Vi dykker ned i vilkårene for udvalgte kollektive overenskomster, så du bliver fortrolig med nogle af de overenskomstmæssige vilkår, der skal gælde for ansættelsen. Du lærer hvordan elevers ferierettigheder skal forstås, og hvordan du skal afregne feriedage og ferietillæg, hvis ansættelsesforholdet ophører. Derudover lærer du hvordan du skal oprette en elev korrekt i Dataløn, herunder hvordan pensionen og forsikringen sættes op. Vi kigger på, hvorfor du indberette løn (inkl. registrering af ferie) på elever og lærlinge, uanset om de skal have månedsløn eller 14 dagsløn. .
På kurset kommer vi blandt andet rundt om
- Hvordan defineres en elev og en lærling?
- Hvad skal du være opmærksom på, når du ansætter en elev eller en lærling?
- Hvordan følger du en overenskomst korrekt herunder håndtering af fritvalg, pension, feriefridage mv.?
- Har du pligt til at udlevere en ansættelseskontrakt - eller bør du?
- Hvilke ferierettigheder har elever og lærlinge?
- Er det muligt at opsige en elev eller en lærling?
- Hvordan håndterer du elever og lærlinge i DataLøn?
- Håndtering af feriedage herunder reduktion af feriepengegrundlag ved 14-dageslønnet ansættelse
- Anvisning af feriepenge ved fratrædelse
Er kurset relevant for dig?
Kurset er relevant for dig der overvejer at ansætte en elev eller lærling, men er usikker på hvordan du gør det rent praktisk eller hvilke regler der gælder. Kurset er også relevant for dig der allerede har ansat en elev, men gerne vil have bekræftet at du gør det rigtigt og sikre dig imod evt. faldegruber.
Når du tilmelder dig, accepterer du, at Visma DataLøn og ProLøn A/S behandler dine personoplysninger i forbindelse med din tilmelding.
Visma DataLøn og ProLøn A/S er dataansvarlig for behandling af følgende personoplysninger, når du tilmelder dig vores kurser:
- Dit navn, e-mail og telefonnummer
- Hvilken virksomhed du arbejder i (virksomhedsnavn og CVR-nummer)
Vi behandler disse oplysninger for at administrere din deltagelse på kurset.
Tilmelder du dig et webinar, gør vi dig opmærksom på, at du skal indtaste dit navn for at kunne deltage. Det betyder, at andre deltagere i nogle tilfælde vil kunne se dit navn.
Du kan læse meget mere om Visma DataLøn og ProLøns behandling af personoplysninger her.
Bemærk, at alle priser er uden moms.
Har du spørgsmål så kontakt os på
72279002
kursus@dataloen-proloen.dk